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寵大的市場(chǎng)需求造就一些不過關(guān)的家政公司如雨后春筍般冒出來，家政公司沒有專業(yè)的培訓(xùn)，同派遣的員工沒有工作合同簽署，阿姨個(gè)人素質(zhì)低劣(至少我遇上了)，指定地點(diǎn)面試阿姨需要付阿姨的交通費(fèi)。
我們經(jīng)朋友介紹這家家政公司，看了幾個(gè)阿姨，后來定了一個(gè)河南的阿姨。 阿姨表面工程阿姨做得還滿好的，后來就發(fā)覺不對(duì)勁了。說話撒謊，對(duì)寶寶人前人后不一樣。在家里跟公司老師吵架竟扯著嗓門喊，寶寶在哭她沒反映。 我們與公司協(xié)商立刻馬上結(jié)束服務(wù)合同，公司對(duì)阿姨失去控制的狀態(tài)下，阿姨堅(jiān)持拿到現(xiàn)錢，才肯走人，否則就干耗。 在與公司再次溝通的情況下，公司說打110吧，直接把阿姨拖出去。我無語，110來后以三小時(shí)間的勸說，阿姨還是不相信公司不相信xxxx和政府，只相信人民幣的政策，唉，真是搞得大姐我太無語了，那只能強(qiáng)行拖出去了。 局里搞了一下午。
如果與阿姨發(fā)生糾紛，家政公司一般由客戶自己解決，如無法解決則公司建議找110把阿姨拖走?；谶@樣的公司及沒有素質(zhì)的阿姨，倒貼銀子也不能找。不能花著大把的鈔票，讓自己的寶貝受罪。以上是本人對(duì)北京一家政公司及派遣阿姨的心得，希望各位初為人母的年輕白領(lǐng)們借鑒。