適用范圍：本合同適用于保姆服務(wù)公司為消費者提供的全日制家政服務(wù)。
甲方（消費者）：
乙方（經(jīng)營者）：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成本協(xié)議。
第一條 家政服務(wù)內(nèi)容
乙方同意為甲方選派乙方員工 人，為甲方提供第 、 、 項服務(wù)：
1、一般家務(wù)；2、孕、產(chǎn)婦護(hù)理；3、嬰、幼兒護(hù)理；4、老人護(hù)理；5、家庭護(hù)理病人；6、醫(yī)院護(hù)理病人；7、 其他 。
對乙方員工在能力等方面的要求：
。
第二條 服務(wù)地點： 。
第三條 服務(wù)期限 年 月 日至 年 月 日。
第四條 服務(wù)費用及支付期限、方式
1、乙方員工上崗試用期為 個工作日，試用期服務(wù)費（大寫） 元人民幣/日。
2、試用期滿后，甲方應(yīng)支付的服務(wù)費包括：乙方員工工資 元人民幣/月和家政公司管理費 元人民幣/月；不入住的，食宿費 元人民幣/月，交通費 元人民幣/月；共計人民幣 元。
支付期限：按□月/□季/□半年/□年支付。
支付方式： 。
3、簽約時甲方支付乙方信用保證金（大寫） 元人民幣。合同解除后，信用保證金在抵扣甲方因違約所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任后，應(yīng)如數(shù)退還甲方。
第五條 甲方權(quán)利義務(wù)
1、甲方權(quán)利：
（1）甲方有權(quán)合理選定、更換和辭退乙方員工；乙方員工在試用期內(nèi)若不能相對獨立完成工作，乙方應(yīng)在甲方提出更換要求后3日內(nèi)調(diào)換乙方員工，調(diào)換后試用期重新計算；甲方應(yīng)按乙方員工的實際試用時間支付試用期服務(wù)費。
（2）甲方對乙方員工體檢情況有異議的，可有權(quán)要求重新體檢，體檢費用由甲方承擔(dān)；如體檢不合格則體檢費用由乙方承擔(dān)。
（3）甲方有權(quán)拒絕乙方員工在其住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動，具體要求事項由甲方與乙方員工另行約定。
（4）甲方有權(quán)追究乙方因?qū)T工管理存在過失而造成的相應(yīng)損失。
（5）具備下列條件之一時，甲方有權(quán)解除合同：
①乙方員工有盜竊行為或有惡性傳染病。②調(diào)換服務(wù)員期間空崗5個工作日無替換人員到崗工作。③試用期調(diào)換 名同級別的服務(wù)員后仍不能相對獨立完成工作。④乙方員工存在刁難、虐待甲方成員等嚴(yán)重影響甲方日常生活的行為。
2、甲方義務(wù)：
（1）甲方應(yīng)在簽訂合同時出示有效身份證件，如實填寫家庭住址、房屋面積、聯(lián)系電話、對乙方員工的具體要求，以及與乙方員工健康安全有關(guān)的家庭情況（如家中是否有惡性傳染病人、精神病人等）。如變更以上內(nèi)容請及時通知乙方。
（2）甲方應(yīng)尊重乙方員工的人格尊嚴(yán)及勞動，提供勞動條件和服務(wù)環(huán)境，提供適當(dāng)和安全的居住場所，不得歧視、虐待或性騷擾乙方員工，不得安排乙方員工與異性成年人同居一室。如遇乙方員工突發(fā)急病或受到其他傷害時，甲方應(yīng)采取必要的救治措施。
（3）甲方應(yīng)安排乙方員工每月4天的休息時間和每天8小時的睡眠時間，并保證其食宿，遇國家法定假日不能合理安排乙方員工休息時，要給予日平均工資兩倍的加班補助。
（4）甲方未經(jīng)乙方同意，不得擅自將乙方員工轉(zhuǎn)為第三方服務(wù)，不得將服務(wù)員帶往非約定地點工作。
（5）甲方有義務(wù)配合乙方完成對乙方員工的管理、教育和工作指導(dǎo)，并妥善保管家中現(xiàn)金和貴重物品。
（6） 服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方員工的，應(yīng)提前7日與乙方續(xù)簽合同。
第六條 乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方權(quán)利：
（1）乙方有權(quán)向甲方收取服務(wù)費、信用保證金。
（2）乙方有權(quán)代收或催收員工的工資和加班費。
（3）若甲方有違反合同約定的行為，乙方有權(quán)召回員工。
（4）乙方有權(quán)向甲方求證，了解甲方投訴或員工反映情況的真實性。
（5）具有下列條件之一時，乙方有權(quán)解除合同，甲方所支付的保證金將轉(zhuǎn)為違約金處理。
①甲方教唆服務(wù)員脫離乙方管理。②甲方家庭成員中有惡性傳染病人而未如實告知。③甲方未按時支付相關(guān)費用。④甲方服務(wù)地點或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意。⑤甲方對員工的工作要求違反國家法律、法規(guī)或有刁難、虐待等損害員工身心的行為。
2、乙方義務(wù)：
（1）乙方應(yīng)為甲方委派身份、體檢合格并符合甲方要求的員工，乙方員工應(yīng)具有北京市或原所在地縣級以上醫(yī)院的體檢合格證明。
（2）乙方負(fù)責(zé)員工的崗前教育和管理工作，實行跟蹤管理，監(jiān)督指導(dǎo)，接受投訴并妥善處理。
（3）乙方存在對家政服務(wù)人員管理過失的情況下，乙方應(yīng)協(xié)助甲方追究員工責(zé)任。
（4）乙方應(yīng)協(xié)助員工投保《家政服務(wù)員團體意外傷害保險》。
（5）乙方應(yīng)本著客戶至上，誠信為本的宗旨，認(rèn)真兌現(xiàn)各項服務(wù)。
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